广西大学成人高考网-人力资源管理课程设置：
  《政治经济学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理学》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《市场营销学》、《人力资源战略与规划》、《工作分析与评价》、《人员招聘与素质测评》、《培训与开发》、《职业生涯管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》等课程。
学制：函授2.5年
    广西大学成人高考人力资源管理专业卡：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
     广西大学自考人力资源管理专业主要培养:培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
     广西大学自考双证人力资源管理班毕业生应获得以下几方面的知识和能力以及从事工作岗位：
 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
 2.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；
 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
 5.了解本学科理论前沿与发展动态；
 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
 7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。
   毕业生可到国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。